Main menu

Pages

El programa 'Excelencia' ayuda a las personas con discapacidades

 Las personas con discapacidad siguen siendo un recurso sin explotar en la fuerza laboral de la nación, enfrentando una tasa de desempleo del 70 por ciento.


NISH, una organización sin fines de lucro que ayuda a asegurar contratos federales para agencias que emplean a personas con discapacidades a través del Programa Javits-Wagner-O'Day, está trabajando para cambiar el statu quo. La organización ha introducido un nuevo programa mediante el cual las agencias designadas como "Centros de Excelencia" sirven como mentores de otras agencias para ayudarlas a mejorar la calidad del servicio y los productos que brindan al gobierno federal.


El Programa Javits-Wagner-O'Day es la mayor fuente individual de empleos en los EE. UU. para personas con discapacidades. Conocido a menudo como el programa JWOD, brinda oportunidades de empleo a más de 45,000 personas ciegas o con otras discapacidades graves.

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

A través del programa JWOD, NISH trabaja con una red de más de 600 agencias sin fines de lucro que emplean y capacitan a personas con discapacidades.


El programa surge de la Ley Wagner-O'Day, aprobada en 1938, que brindó oportunidades de empleo para los ciegos al permitirles fabricar trapeadores y escobas para vender al gobierno federal. En 1971, el Congreso enmendó la ley para incluir a las personas con discapacidades graves y permitir que las agencias proporcionen servicios además de productos.


Según una encuesta reciente de Harris Interactive, dos de cada tres personas con discapacidad que no están trabajando quieren trabajar, pero la falta de oportunidades y los problemas de accesibilidad les impiden encontrar empleo.


Comments